”医者は癌になる率が高い”.これは普段あまり耳にしないフレーズです。 ある病院の緊急総合外科部長が.この一つの判断を豊富な情報データで裏付けている。 複数の病院の職員検診で.程度の差こそあれ.同様の事例が検出されており.医療従事者は確かに甲状腺疾患のリスクが高いことがわかる。 しかし.問題は次のステップです。 効果的な介入」のためにできることとは？ 否定的な答えとしては.「医師のがん罹患率の高さ」を当然と考え続け.すぐに過去に静かに回帰してしまうことです。 また.医師のがん罹患率が高い要因として.長時間労働.患者数の多さによる過重負担.心身の健康を阻害する劣悪な労働環境などの共通点を洗い出すことも.前向きな選択肢のひとつです。 これらの問題を解決し.システムを修正・是正する必要があります。 常識的に考えても.同じ病院で同じ立場の職員が3人も同じ病気にかかったら.ある種の共通要因があるわけで.それ自体.注意すべき兆候である。 北京大学人民病院循環器科の胡大益教授は.386病院の医師4032人を対象にした特別調査を終え.中国本土の医師集団は健康状態が悪く.4分の1以上が心血管疾患のリスクを抱えており.35歳以上の男性医師における高血圧の有病率はすでに健康人口の2倍に達しているという結論に達した。 一般の方です。 医療知識や技術が豊富な医師ほど率が高いのはなぜか？ その答えは.医師の健康過剰の蔓延と「医師のがん率の高さ」の両方が.資源の有効な保護と活用を妨げる経営不振と.長年にわたって借金を抱えてきた労働衛生保護への十分な配慮の欠如という同じ問題を指摘していることにあるのかもしれない。 医師の労働の価値を.どれだけ多くの患者を診るか.どれだけ多くの手術を行うかという観点で評価・査定しているのが現状です。 このまま犠牲と過剰支出の雪だるま式に増えていけば.今回でなくとも.いずれ医師の発ガン率の高さなどの問題が露呈することになるだろう。 コンフリクトは.マネージャーにとって問題や危機を招きやすいものです。 このような労働災害がメディアで徹底的に暴露されると.病院の管理者も保健当局もたちまち注目の的となり.その責任を免れることは困難となる。 医師はもっと社会に貢献し.より多くの人々が生命と健康を取り戻す手助けをすることができたはずです。 それどころか.劣悪な保護や疲労作業.経営者の怠慢によって.彼らは癌に苦しんでいる。 このような日々の怠慢は.彼らにとってだけでなく.患者さんや病院.社会にも大きな損失を与えています。 独立して活動できる医師は.今や余剰人員ではなく.単に十分とは言い難い。 手術のために大勢の患者さんが行列を作り.多くの病院の外科医が過重労働を強いられているのが現状です。 医師の労働衛生に関して言えば.普段から何もせず.必要な介入も完全に放棄している管理者では.いざという時に国民に満足な答えを出すことはほとんどできないでしょう。 この問題に適切に対処し.効果的な解決策を国民が見いだせなければ.悲劇は繰り返されることになるのです。 客観的に見れば.「医師のがん率の高さ」がバズワードとなり.より大きな規模で事実となれば.医療エリートの逃亡が起こる可能性が高いのである。 より良い選択肢があれば.健康についての事実を無視し.長く我慢することは難しいという医師も出てくるでしょう。 中国人民政治協商会議全国委員会委員で整形外科の第一人者である温建民氏は.医療改革を成功させようとする試みは.医療従事者を犠牲にしてはならず.さもなければその「成功」は信頼できないものとなり.「危険な受診」現象につながると以前から警告している。 危機的状況」とは.良い技術がない.良い医者がいない.ということだと。 この場合.意味は同じになるはずです。